Toegewijd, gedreven en dynamisch, dat kenmerkt het team van TTNL GROUP. Een platte, informele organisatie met korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Als IT-partner voor onze klanten in Nederland en Duitsland zetten we altijd dat stapje extra om hún ambities te realiseren. Daarnaast hebben we zelf de ambitie om verder in Europa te groeien. Wij helpen grote tot middelgrote ondernemingen hun IT infrastructuur te optimaliseren door het ontwerpen en implementeren van hybride multi cloud oplossingen. We ontwerpen, implementeren en onderhouden data gedreven oplossingen die perfect aansluiten bij de strategische doelen van onze klanten. Hierin zijn we onafhankelijk en maken gebruik van innovatieve technologieën van de hoogste standaarden.
Ben jij ook 100% gemotiveerd om TTNL Group naar het volgende niveau te brengen en heb jij een ‘whatever it takes’ mentaliteit? Solliciteer dan direct.
TTNL GROUP bevindt zich in een sterke groeifase, ondersteund door recente en geplande fusies en overnames in zowel Nederland als in Europa. Als HR Manager heb je de primaire verantwoordelijkheid het verder ontwikkelen van de HR-functie voor TTNL GROUP en haar verschillende onderdelen. De nadruk ligt hierbij zowel op integratie-aspecten als op het ontwerpen en implementeren van beleid en processen op het gebied van onder andere organisatieontwikkeling, talentmanagement en arbeidsvoorwaarden.
In deze functie ben je een stevige sparringpartner voor het MT op HR- en organisatieontwikkelingsthema’s, terwijl je tegelijkertijd de handen uit de mouwen steekt om de dagelijkse HR-praktijk vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van effectieve HR-strategieën en -programma’s die bijdragen aan het verenigen van de verschillende onderdelen tot één sterke TTNL GROUP. Momenteel bestaat het HR-team uit twee medewerkers, waarvan één in Nederland en één in Duitsland, met de ambitie om dit team verder uit te bouwen naarmate TTNL GROUP blijft groeien. Met de groei van TTNL GROUP betekent dit ook dat jij de HR-organisatie verder ontwikkelt. De rol vraagt om een pragmatische professional die richting kan geven én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd, zodat de transitie naar een goedlopend en toekomstbestendig TTNL GROUP wordt versneld.
Zien wij voldoende aanknopingspunten met jouw CV, dan nodigen wij jou uit voor een eerste selectiegesprek met HR op ons kantoor te Utrecht. Beiden enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek met de Directie en tot slot volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek. Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Monique van Oostrom via telefoonnummer +31 612 906 732 of e-mail naar mvanoostrom@ttnl.nl.
Heb je nog vragen over werken bij TTNL? Neem contact op met Monique van Oostrom.